L'EXPERTISE TRIPARTITE : INTRODUCTION

 Avant de parler de la formation "Devenez consultant formateur et expert à succès dans le domaine professionnel de votre choix", je voudrais vous dire ce que j'entends par l'expertise tripartite. Développer ce que j'appelle "expertise tripartite", c'est arriver avec le temps à devenir expert, formateur et consultant à la fois dans un domaine professionnel donné en mettant en œuvre une stratégie consciente et organisée.

1.   Que sous-entend devenir un expert à succès dans un domaine professionnel ?

Il s'agit pour commencer d'acquérir les compétences professionnelles indispensables relatives au domaine d'activité professionnelle concerné et ce jusqu'à la spécialisation. Qui dit compétence veut dire un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'exercice d'un métier ou d'une activité professionnelle dans diverses situations de travail. Cependant, il importe de noter qu'aucune formation ne peut faire acquérir à quelqu'un(e) une expertise dans un domaine professionnelle. Elle peut juste lui fournir un savoir-devenir pour qu'il (elle) la développe lui (elle)-même par la mise en œuvre de ses compétences à travers différentes expériences professionnelles qu'il (elle) va vivre. Et le mieux est de s'y prendre de façon consciente, organisée et avec détermination. Une fois en possession d'une expertise confirmée dans un domaine d'activité professionnelle, il devient alors plus aisé de passer à la vitesse supérieure en devenant formateur. En fait, on ne peut donner que ce que l'on a.

2.   Maintenant, Comment devient-on un formateur à succès ?

La première étape consiste à acquérir les compétences d'un formateur. En effet, être devenu un professionnel confirmé ne signifie pas qu'une personne a automatiquement acquis les compétences du formateur. C'est après avoir acquis des compétences de formateur qu'une personne peut mieux faire acquérir correctement des compétences professionnelles à d'autres. L'expert-formateur devra cependant continuer à faire croître son expertise en formation pour arriver à aider ceux ou celles qu'il formera à devenir expert dans leur domaine professionnel respectif. C'est le faire savoir-devenir.

3.   Comment devenir un consultant à succès ?

Comme pour les métiers de professionnels expert et formateur dans un domaine donné le métier de consultant ne déroge pas à la nécessité d'acquérir d'abord les compétences du consultant. C'est seulement au terme de cette étape que le consultant peut conseiller ses clients sur la façon de faire acquérir aux bénéficiaires de ses interventions des compétences professionnelles. C'est le faire faire acquérir. Il pourra également leur montrer comment faire savoir devenir expert ou formateur dans un domaine professionnel donné. C'est le faire faire savoir-devenir. Le consultant pour sa part poursuivra également le développement de sa propre expertise en consulting à travers les diverses missions dans lesquelles il interviendra.

Aussi bien l'expert, le formateur que le consultant, doivent rester des apprenants perpétuels.

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